打破大锅饭，让待遇有区分 对于这一点，已经有一些地方做出了尝试，学历、资格、职称，统统纳入到工资比例构成，乡村医生可以通过努力增加自己的加分项。 例如： 江苏省宿迁市人民办公厅下发了关于印发《加强乡村医生待遇保障意见的通知》，对村医的待遇进行调整，实行的是基本工资+个人因素补助，其中对执业助理医师的村医每月单独给补助。 安徽省六安市人民办公室下发《关于创新村医管理机制深入推进乡村卫生服务一体化工作的实施意见》，岗位工资根据乡村医生、执业（助理）医师、执业护士（师）、主治医师等不同级别核定。 海南省琼中黎族苗族自治县出台《乡村医生支持计划》，对取得执业助理医师或执业医师资格的村医，由空编的乡镇卫生院按规定程序公开定向招聘乡村医生（编制在乡镇卫生院，岗位在村卫生室），解决乡村医生的出路问题。

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