人力资源管理师证书是衡量一个人在人力资源管理领域专业能力的重要凭证，其等级划分主要依据的是中国国家职业资格证书制度，目前，我国的人力资源管理师证书分为五个等级：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师。

1、五级/初级工：这是最低级别的证书，适合刚入门或者有初步了解人力资源管理的人员，主要掌握基础的人力资源管理知识和技能。

2、四级/中级工：在这个级别，除了基本的知识和技能外，还需要对人力资源管理的各个模块有深入的理解，如招聘与配置、培训与开发、绩效管理等，并能独立完成相关工作。

3、三级/高级工：这一级别的证书持有者需要具备较为丰富的人力资源管理实践经验，能够解决复杂的人力资源问题，进行策略规划，并有一定的领导和指导能力。

4、二级/技师：此级别要求具备高级的专业能力和深厚的专业理论，能进行人力资源管理的系统设计和优化，同时具有较强的分析决策能力和项目管理能力。

5、一级/高级技师：这是最高级别的证书，代表了该领域的顶级专业水平，持证人需具备深厚的专业理论，丰富的实践经验和高度的战略思维，能在企业或行业中发挥关键的引领作用。

每个等级都有对应的考试内容和标准，考生需要通过理论知识考试和实际操作考核两部分来获取证书，这个体系的设计旨在鼓励从业人员不断提升自己的专业素养，以适应不断变化的市场环境和企业需求。