专业劳动关系管理师证书的用途和作用主要体现在以下几个方面：

1、提升专业能力：获得专业劳动关系管理师证书，首先是对个人在劳动关系管理领域的专业知识和技术能力的一种认可，这证明了持证人已经系统地学习并掌握了人力资源管理、劳动法律法规、员工关系处理、冲突调解等多方面的知识，具备了独立进行企业劳动关系管理工作的能力。

2、增加就业竞争力：在当前竞争激烈的就业市场中，拥有专业劳动关系管理师证书无疑可以增加求职者的竞争优势，许多企业在招聘时会优先考虑持有此类证书的人才，因为他们能更快适应工作，更高效地解决工作中可能出现的问题。

3、职业发展助推器：对于已经在职场上的人来说，这个证书是晋升的重要筹码，许多企业的中高层管理者，尤其是人力资源部门的负责人，通常都要求具备专业的劳动关系管理能力，而这个证书就是这种能力的最佳体现。

4、法律保护：在处理复杂的劳动纠纷时，劳动关系管理师的专业知识和技能可以帮助企业规避法律风险，保障企业的合法权益，也能确保员工的权益得到尊重和维护，实现企业和员工的双赢。

5、行业规范：专业劳动关系管理师证书也是行业规范化的一个重要标志，它推动了企业对人力资源管理的重视，促使企业在管理过程中更加注重公平、公正、公开，有助于构建和谐稳定的劳动关系。

6、国际交流与合作：在全球化背景下，此证书也为国内专业人士提供了与国际接轨的机会，有利于参与国际间的交流与合作，提升中国企业在国际舞台上的形象和影响力。

专业劳动关系管理师证书不仅提升了个人的专业素质，也对企业和社会的稳定和发展起到了积极的促进作用。