小型劳动关系管理师证书在当前的就业市场和企业环境中具有一定的实用价值，这个证书表明你具备了处理和解决小型企业中可能出现的各种人力资源管理和劳动关系问题的专业知识和技能。

它证明了你的专业能力，通过考试获取此证书，说明你在劳动法规、员工关系、薪酬福利、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理等方面有深入的理解和实践应用的能力，这对于企业在进行人力资源管理时，尤其是对于小型企业来说，这种专业知识尤为重要，因为这些企业可能没有大型企业的复杂人力资源部门，需要一人身兼多职，掌握全面的知识。

该证书能提高你的就业竞争力，在求职市场上，拥有此类专业证书通常会让雇主认为你更专业、更有责任心，因此可能优先考虑你，特别是在人力资源岗位或者涉及到团队管理的岗位上，这个证书能够增加你的竞争优势。

持续学习和提升是职业生涯的重要部分，持有小型劳动关系管理师证书可以显示你对个人职业发展的积极态度和追求专业成长的决心。

至于费用方面，这会因地区、培训机构、课程内容以及考试安排的不同而有所差异，报名费、教材费、培训费等加起来可能在几百到几千元人民币不等，具体价格建议咨询相关认证机构或教育培训机构以获得最准确的信息。

小型劳动关系管理师证书的价值不仅在于其经济成本，更在于它所代表的专业知识、技能和职业素养，对于个人的职业发展有着积极的推动作用。