国家人力资源和社会保障部发布重要通知，决定取消部分职业资格许可和认定事项，其中包括“行政管理师”这一职业资格认证，这一决定是基于深化“放管服”改革，进一步优化营商环境，减轻社会负担的考量。

行政管理师证书的取消并不意味着对行政管理工作能力的忽视或降低要求，相反，这标志着我国人才评价体系正逐步转向以实际能力和业绩为导向，更加注重个人的专业技能和实践经验，政府希望通过这种方式，推动企业、行业和社会各界更加科学、合理地选拔和使用人才，让真正有能力、有经验的人才在岗位上发挥出更大的价值。

对于已经获得“行政管理师”证书的人员，他们的专业技能和知识并不会因此而贬值，他们在过去的学习和实践中积累的经验仍然具有很高的价值，他们可以将这些经验和知识运用到日常工作中，提升自身的专业素养，为企业和社会创造更多的价值。

这也提醒我们，终身学习的重要性，随着社会的发展和政策的变化，我们需要不断更新知识，提升技能，适应新的环境和挑战，无论是个人还是组织，都需要建立持续学习的机制，以便在变化中找到新的定位，实现自我增值。

“行政管理师”证书的取消，是我国人才评价制度的一次重大改革，它预示着更为开放、公平、公正的人才评价时代的到来，我们应积极应对，以更开放的心态接纳变革，以更务实的态度提升自我，以更前瞻的眼光看待未来。