人力资源师证和入口和报考要求 （4）具有本或相关大学，取得企业培训师职业书后，连续从事本职业工作3年以上，经正规培训达规定学时数，并取得结业证书。（5）取得硕士研究生及后，连续从事本职业工作2年以上。
长期以来，企业开展培训主要从企业眼前的经济效益上考虑，其目标是通过培训，员工的知识和技能，企业的经济效益。企业培训讲师证报名时间、公告及费用多少企业培训讲师证报名时间、公告及费用多少人机对话和远距离信息传输，使培训教育产生了质的变化。
课程设置1知识篇:劳动和社会保障部专用培训教材2技能篇:培训需求分析及效果评估、课程设计和教材编制、培训师的角色与任务、培训的选择3实战篇:演讲、拓展培训、超值HR课程报名资格企业培训师（，具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。
的人力资源培训体系当下，企业大学已在许多企业中得以落地，如国内的大学、华为大学、大学等。这些企业大学由企业出资，以企业人员、的商学院教授及培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，在企业内部中、人才与企业供销合作者。
企业人力资源师所需资料⑴《企业人力资源职业资格报名表》（报名现复印件一张、技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；⑶从事工作年限证明/工龄证明原件一张；⑷一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。
人力资源师证和入口和报考要求
为将企业培训更好的向深入推进，当时的劳动和社会保障部成了专门课题小组从2001开始开始研发职业资格企业培训师项目并与2003年由当时的劳动和社会保障部职业技能鉴定中心向社会颁布新职业--《企业培训师》职业资格，现今职业资格企业培训师（）、职业资格企业培训师（二级），职。
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