在我国目前所缺乏的各类管理人才中，幼儿园园长应被列入极度稀缺的一类。目前，公办幼儿园的园长任命制是由教委执行的，也就是说，大部分的教师都是从教师中逐渐成长起来的。虽然全国不缺教师，但教师和校长之间还是有差距的。校长既要懂业务，有指导教育教学和教育科研的能力，又要多面手、博学多才，成为园内教职工的政治和业务“引路人”。它们不仅要有正确的功能，而且要有正确的功能。我们也要有正确的校长观、孩子观、课程观、发展观，这些能力都要慢慢培养。

幼儿园园长证的种类

1、首先种呢，就是大家公认比较的，由中央电化教育馆(简称:中央电教馆)颁发的园长证 ，这也是目前为被认可的园长。因为电教馆是的直属单位，含金量很高，主要是全国都可以用，并且不需要二次审核，是终身有效的。

2、第二种呢，就是人力资源和社会保障部(简称人保部)颁发的园长证，在2016年人保部没有改革之前还是很好用的，但是在改革之后人保部基本不再颁发园长资格证书了。

3、第三种呢，就是当地教育局社区颁发的园长培训资格证书，但是这种证书在当地使用还是可以用，出了颁发所在市的话，在外地不被认可，就毫无用武之处了，所以大家一般都不会选择这种证书。

幼儿园职业园长优势

1、就业优势：现在已经开放三胎了，这意味着什么？意味着幼儿园会越来越多，现在小朋友2-3岁就开始上幼儿园，你说管理人才缺口不会越来越大吗？

2、工资优势：园长行业目前的薪资不得低于当地水平，甚至有反超的趋势，当然这个只是说基本工资。

3、工作稳定：稳定的工作是教师行业的一大特点。

4、假期多：寒暑假带薪全休、周末休、法定节日休；这点是其它任何职业都比不了的。

5、福利多：五险一金，旅游区门半价、免等，很多私企连五险一金都没有，可想而知教育行业的福利还是很不错的。

文中图片素材来源网络，如有侵权请联系删除