心理咨询师证书考试试题及答案是以选择题、判断题和简答题为主的题型，这些题型旨在测试考生的心理学知识、实践能力和沟通技巧，以下是一些可能出现在考试中的试题及答案。

1、选择题：这类题目要求考生从四个选项中选择一个正确答案。

（1）以下哪个选项不属于心理咨询的基本步骤？

A* 建立咨询关系

B* 确定咨询目标

C* 评估求助者的心理问题

D* 提供法律建议

答案：D

（2）以下哪个选项不属于心理咨询的主要方法？

A* 认知行为疗法

B* 人际关系疗法

C* 精神分析疗法

D* 药物治疗

答案：D

2、判断题：这类题目要求考生判断给出的陈述是否正确。

（1）心理咨询师应当遵循保密原则，不得泄露求助者的隐私信息。

答案：正确

（2）心理咨询师可以对求助者进行人身攻击，以提高咨询效果。

答案：错误

3、简答题：这类题目要求考生用简洁的语言回答问题。

（1）请简述心理咨询师在咨询过程中应如何建立良好的咨询关系。

答案：心理咨询师在咨询过程中应遵循以下原则来建立良好的咨询关系：尊重、热情、真诚、倾听、同理心、保持中立、保密等。

（2）请简述心理咨询师在评估求助者心理问题时应注意哪些方面。

答案：心理咨询师在评估求助者心理问题时应注意以下几个方面：了解求助者的基本信息、心理问题的起因、症状、持续时间、对求助者生活的影响、求助者的心理特点、求助者的社会支持系统等。

4、案例分析题：这类题目要求考生根据给定的案例，运用所学的心理学知识和技能进行分析和解答。

（1）某求助者因为工作压力大，经常感到焦虑和失眠，请分析该求助者可能面临的心理问题，并提出相应的咨询建议。

答案：该求助者可能面临以下心理问题：工作压力导致的焦虑、失眠，咨询建议：帮助求助者认识和应对工作压力；教授求助者一些放松技巧，如深呼吸、渐进性肌肉松弛等，以缓解焦虑和改善睡眠；鼓励求助者寻求社会支持，如与家人、朋友分享压力，或参加兴趣小组等。

（2）某求助者因为与同事关系紧张，导致工作积极性下降，请分析该求助者可能面临的心理问题，并提出相应的咨询建议。

答案：该求助者可能面临以下心理问题：人际关系紧张导致的工作积极性下降，咨询建议：帮助求助者分析人际关系紧张的原因，如沟通方式、价值观差异等；教授求助者一些有效的沟通技巧，如倾听、表达、协商等，以改善人际关系；鼓励求助者调整心态，积极面对工作中的困难和挑战。

5、论述题：这类题目要求考生对某一心理学理论或实践问题进行深入的分析和讨论。

（1）请论述心理咨询师在咨询过程中如何运用认知行为疗法来帮助求助者改变不良的思维模式。

答案：心理咨询师在咨询过程中可以通过以下步骤来运用认知行为疗法帮助求助者改变不良的思维模式：帮助求助者识别和记录自己的负面思维；引导求助者对这些负面思维进行质疑和反思，找出不合理之处；教授求助者一些认知技巧，如认知重塑、思维停止等，以改变不良的思维模式；鼓励求助者在实际生活中运用这些认知技巧，以巩固咨询效果。

（2）请论述心理咨询师在咨询过程中如何运用人际关系疗法来帮助求助者改善人际关系。

答案：心理咨询师在咨询过程中可以通过以下步骤来运用人际关系疗法帮助求助者改善人际关系：帮助求助者认识到人际关系问题对自己生活的影响；引导求助者分析人际关系问题的根源，如沟通方式、角色定位等；教授求助者一些有效的沟通技巧，如倾听、表达、协商等，以改善人际关系；鼓励求助者在实际生活中运用这些沟通技巧，以巩固咨询效果。