1、部门主管：部门主管是整个证书颁发部门的负责人，负责制定部门的发展战略、管理目标和工作计划，对部门的整体运营和发展负有最终责任，部门主管需要具备丰富的管理经验、良好的沟通能力和领导能力，以确保部门的工作顺利进行。

2、培训与发展经理：培训与发展经理负责制定和实施心理咨询师的培训计划，以提高心理咨询师的专业素质和技能，培训与发展经理还需要关注行业动态，不断更新培训内容，以满足市场和行业发展的需求。

3、考试与评估主管：考试与评估主管负责组织和管理心理咨询师的考试和评估工作，确保考试的公平、公正和有效性，考试与评估主管需要具备严谨的工作作风和较强的组织协调能力，以确保考试工作的顺利进行。

4、证书颁发与管理专员：证书颁发与管理专员负责审核心理咨询师的申请材料，核实申请人的资格，以及颁发和管理心理咨询师证书，证书颁发与管理专员需要具备较强的责任心和细心，以确保证书颁发的准确性和有效性。

5、宣传与推广专员：宣传与推广专员负责心理咨询师证书的宣传和推广工作，包括制定宣传策略、组织宣传活动、维护官方网站和社交媒体等，宣传与推广专员需要具备较强的创新能力和沟通能力，以提高证书的知名度和影响力。

6、客户服务与支持专员：客户服务与支持专员负责解答客户关于心理咨询师证书的咨询问题，提供相关服务和支持，客户服务与支持专员需要具备较强的沟通能力和服务意识，以满足客户的各种需求。

7、行政与财务专员：行政与财务专员负责证书颁发部门的行政管理和财务管理工作，包括办公设备采购、人员考勤、报销审批等，行政与财务专员需要具备较强的责任心和细心，以确保部门工作的正常运行。

8、人力资源专员：人力资源专员负责证书颁发部门的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等，人力资源专员需要具备较强的沟通协调能力和人际交往能力，以促进部门的团队建设和员工发展。

9、信息技术专员：信息技术专员负责证书颁发部门的信息系统建设和维护工作，包括网站开发、数据分析、网络安全等，信息技术专员需要具备较强的技术能力和创新意识，以支持部门的工作和业务发展。

10、法律顾问：法律顾问负责为证书颁发部门提供法律咨询和法律支持，确保部门工作的合法性和合规性，法律顾问需要具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，以应对各种法律问题和挑战。

心理咨询师证书颁发部门由多个职位组成，各部门之间相互协作，共同确保证书颁发工作的顺利进行，通过这些职位的分工和合作，证书颁发部门能够有效地提高心理咨询师的专业素质和技能，为社会提供更优质的心理咨询服务。