随着社会的发展，越来越多的人开始关注劳动关系管理师这个职业，劳动关系管理师是一个专门负责处理企业内部劳动关系的职业，他们需要具备一定的法律知识和沟通协调能力，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么科目的考试呢？本文将对这些问题进行详细的解答。

我们来了解一下劳动关系管理师证的作用，劳动关系管理师证是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有一定的权威性，持有劳动关系管理师证的人员，在企业中担任劳动关系管理岗位时，可以为企业提供专业的劳动法律咨询服务，帮助企业解决劳动纠纷，降低企业的用工风险，劳动关系管理师还可以通过参与企业的人力资源管理工作，提高企业的员工满意度和凝聚力，从而提高企业的整体竞争力。

现在考什么科目的考试呢？根据国家人力资源和社会保障部的规定，劳动关系管理师考试分为两个阶段：第一阶段是笔试，主要考察考生的法律知识和综合能力；第二阶段是面试，主要考察考生的沟通协调能力和实际操作能力，第一阶段的考试科目包括：《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等与劳动关系管理相关的法律法规；《人力资源管理基础知识》、《组织行为学》、《薪酬福利管理》等与劳动关系管理相关的专业知识，第二阶段的考试主要通过面试的方式进行，面试内容主要包括考生的沟通协调能力、分析问题和解决问题的能力、以及对劳动关系管理的实践经验等。

劳动关系管理师证对于从事劳动关系管理工作的人员来说是非常有用的，通过考取劳动关系管理师证，可以提高自己的专业素养，为企业提供更专业的劳动法律咨询服务，降低企业的用工风险，劳动关系管理师证也是衡量个人综合素质的一个重要标准，对于求职者来说也具有一定的吸引力。

需要注意的是，劳动关系管理师考试并非易事，需要考生具备扎实的法律知识和良好的沟通协调能力，想要考取劳动关系管理师证的考生，需要提前做好充分的准备，系统地学习相关法律法规和专业知识，提高自己的综合素质，只有这样，才能在竞争激烈的劳动关系管理师考试中脱颖而出，顺利拿到证书。