组织发展师证是一种专业资格证书，它是由国家人力资源和社会保障部颁发的，主要用于证明持有人具备一定的组织发展理论和实践能力，组织发展师证的用途和用途主要体现在以下几个方面：
1、提升个人职业素质
持有组织发展师证书的人员，在组织发展领域具有一定的专业知识和实践经验，能够更好地为企业提供组织发展方面的专业建议和服务，这对于提升个人职业素质和竞争力具有重要意义。
2、扩大就业领域
组织发展师证书是组织发展领域的专业资格证书，持有人可以在企事业单位、政府机关、社会组织等各类机构从事组织发展相关工作，还可以在培训机构、咨询公司等第三方服务机构担任组织发展顾问或讲师，拓宽就业领域。
3、提高薪资待遇
由于组织发展师证书的专业性和稀缺性，持有该证书的人员在求职过程中往往具有较高的竞争优势，容易获得较高薪资的职位，据统计，持有组织发展师证书的人员在企业中的平均薪资普遍高于同等学历的其他人。
4、提升职业地位
在企事业单位中，拥有组织发展师证书的人员往往被赋予较高的管理职责，如人力资源部门主管、组织发展经理等职位，这些职位不仅具有较高的社会地位，而且对个人的职业发展具有积极的推动作用。
5、为个人职业发展提供支持
组织发展师证书是组织发展领域的专业资格证书，它为持有人提供了一个系统学习和发展的过程，通过学习组织发展理论、案例分析和实践操作等课程，持有人可以不断提升自己的专业能力和综合素质，为个人职业发展奠定坚实的基础。
6、为企业提供专业化服务
持有组织发展师证书的人员具备较强的组织发展理论和实践能力，能够为企业提供专业化的组织发展建议和服务，这对于企业的持续发展和竞争力提升具有重要意义，组织发展师也可以为企业培训员工，提高员工的工作效率和满意度。
7、为社会创造价值
组织发展师通过为企业提供专业化的组织发展服务，帮助企业解决人力资源管理方面的难题，提高企业的核心竞争力，从而为社会创造更多的价值，组织发展师还可以通过开展公益活动、撰写专业文章等方式，传播组织发展的理念和方法，促进行业的发展和社会的进步。
组织发展师证具有很高的实用价值和职业发展前景，持有该证书的人员不仅可以提升个人职业素质和竞争力，还可以为企业和社会创造更多的价值，对于有志于从事组织发展工作的人士来说，获得组织发展师证书是一项非常有价值的选择。
