人力资源管理师证书国家取消了吗？现在人力资源管理师证书已经不再是由国家统一组织考试颁发的职业资格证书，自2017年起，人力资源和社会保障部将原劳动和社会保障部的人力资源管理师职业技能鉴定并入国家职业资格目录，实行统一登记管理，这意味着，现在的人力资源管理师证书已经不再是国家认证的职业资格证书，而是由各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障部门负责组织实施的职业技能鉴定。

人力资源管理师证书取消了吗？答案是没有完全取消，虽然国家已经不再统一组织考试颁发人力资源管理师证书，但是各地人力资源和社会保障部门仍然会根据自己的实际情况，组织地方性的人力资源管理师职业技能鉴定，这些地方性的鉴定结果同样可以作为人力资源管理师职业能力的证明。

人力资源管理师证书的作用是什么呢？人力资源管理师证书是证明个人具备一定人力资源管理知识和技能的重要凭证，在求职过程中，拥有人力资源管理师证书的求职者往往更具竞争力，人力资源管理师证书也是企事业单位选拔和培养人力资源管理人才的重要依据，对于企事业单位来说，拥有一定数量的人力资源管理师证书的员工，可以更好地满足企业的人力资源管理需求。

如何获得人力资源管理师证书呢？目前，获得人力资源管理师证书的主要途径有以下几种：

1、参加人力资源和社会保障部门组织的全国统一考试，通过考试后获得人力资源管理师证书，这种方式是最为正规且具有权威性的途径。

2、参加各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障部门组织的职业技能鉴定，通过鉴定后获得相应的职业技能等级证书，虽然这种方式的权威性相对较低，但是在实际工作中，各地的职业技能鉴定结果仍然具有一定的参考价值。

3、通过自学、培训等方式，掌握一定的人力资源管理知识和技能，然后报名参加各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障部门组织的职业技能鉴定，通过鉴定后获得相应的职业技能等级证书，这种方式需要考生具备较强的自主学习能力和实践能力。

虽然现在的人力资源管理师证书已经不再是由国家统一组织考试颁发的职业资格证书，但是它仍然是衡量个人和企业人力资源管理能力的重要标准，想要在人力资源管理领域取得成功的人们，仍然需要努力学习和提升自己的专业素养，争取获得更高级别的人力资源管理师证书。