随着社会的发展，劳动关系管理在企业中的地位越来越重要，为了更好地适应这一变化，越来越多的人选择考取劳动关系管理师证，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么科目好呢？本文将从这两个方面进行详细的解答。

我们来了解一下劳动关系管理师证的作用，劳动关系管理师证是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有一定的权威性，持有劳动关系管理师证的人员在企业中具有较高的专业素质，能够更好地处理劳动关系方面的问题，为企业创造更多的价值，劳动关系管理师证还是企事业单位招聘、选拔、晋升的重要依据之一，可以说劳动关系管理师证对于个人的职业发展是有很大帮助的。

现在考什么科目好呢？根据近年来的考试趋势，我们可以从以下几个方面进行分析：

1、劳动法律法规：劳动法律法规是劳动关系管理的基础，掌握好这方面的知识对于从事劳动关系管理工作的人员至关重要，考试内容包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等。

2、人力资源管理：人力资源管理是劳动关系管理的重要组成部分，涉及到员工招聘、培训、考核、激励等方面，考试内容包括人力资源规划与招聘、员工培训与发展、绩效管理与薪酬福利、员工关系与沟通等。

3、劳动经济学：劳动经济学是研究劳动市场和劳动力价值的学科，对于理解企业的成本结构和利润分配具有重要意义，考试内容包括劳动市场理论、劳动力成本分析、工资决定机制等。

4、企业管理：企业管理是劳动关系管理的另一个重要方面，涉及到企业的生产、经营、财务等方面，考试内容包括企业战略与组织结构、生产计划与控制、财务管理等。

5、心理学：心理学在劳动关系管理中也发挥着重要作用，可以帮助管理人员更好地了解员工的需求和心理特点，从而提高员工的工作积极性和满意度，考试内容包括心理学基本原理、员工心理调适、团队建设与管理等。

劳动关系管理师证对于个人的职业发展具有很大帮助，现在考什么科目好主要取决于个人的兴趣和发展方向，如果你对法律比较感兴趣，可以选择考劳动法律法规；如果你对企业管理和市场营销比较感兴趣，可以选择考企业管理和市场营销相关科目，当然，要想顺利通过考试，还需要做好充分的准备，提前了解考试大纲和要求，制定合适的学习计划，多做练习题和模拟试题，提高自己的应试能力。