随着社会的发展和经济的进步，人们对于职业发展的需求越来越高，在这个过程中，拥有一张与自己专业相关的证书无疑会给自己增加更多的竞争力，而在众多的专业证书中，劳动关系管理师证因其实用性和广泛的适用性而备受关注，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么专业的呢？本文将从这两个方面进行详细的分析和探讨。

我们来了解一下劳动关系管理师证的含金量，劳动关系管理师证是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有很高的权威性，它是对个人在劳动关系管理方面专业知识和能力的认可，能够证明持证人在劳动法律法规、劳动关系协调、劳动合同管理、劳动争议处理等方面具备一定的专业素养，劳动关系管理师证对于求职者来说，无疑是一张极具价值的敲门砖，特别是在企业人力资源管理、劳动保障监察、工会组织等工作领域，拥有劳动关系管理师证的人才将会更具竞争力。

现在考什么专业的呢？根据市场需求和个人兴趣，考生可以选择以下几个专业进行考试：

1、人力资源管理：人力资源管理专业是劳动关系管理师证考试的主要专业之一，学习这个专业的学生将在课程中学习到劳动法律法规、招聘与选拔、员工培训与发展、薪酬福利等方面的知识，为从事人力资源管理工作打下坚实的基础。

2、法学：法学专业是劳动关系管理师证考试的另一个重要专业，学习这个专业的学生将在课程中学习到劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规，为从事劳动关系管理工作提供有力的法律支持。

3、工商管理：工商管理专业涵盖了企业管理的各个方面，包括市场营销、财务管理、人力资源管理等，学习这个专业的学生将在课程中学习到企业管理的基本知识和技能，为从事劳动关系管理工作提供全面的素质支持。

4、社会学：社会学专业关注的是社会现象和社会问题，包括人口学、家庭学、城市社会学等，学习这个专业的学生将在课程中学习到与劳动关系管理相关的社会现象和社会问题，为从事劳动关系管理工作提供独特的视角和思考。

5、心理学：心理学专业研究人的心理过程和行为规律，包括人力资源心理、组织行为学、心理咨询等，学习这个专业的学生将在课程中学习到与劳动关系管理相关的心理学知识，为从事劳动关系管理工作提供科学的方法和手段。

劳动关系管理师证对于求职者来说具有很高的价值，而选择合适的专业进行考试，将有助于更好地发挥自己的优势和特长，提高考试通过率，在当今社会，拥有一张劳动关系管理师证无疑将成为求职者最具竞争力的法宝之一。