劳动关系管理师证是国家职业资格证书，是国家对从事劳动关系管理专业人员的认可和表彰，持有劳动关系管理师证书的人员，在求职、晋升、加薪等方面都有一定的优势，劳动关系管理师证书还可以作为企业招聘、选拔、培训的重要参考依据。

具体来说，劳动关系管理师证书可以带来以下几个方面的用处和用途：

1、提高就业竞争力：持有劳动关系管理师证书的人员，在求职过程中会更加受到用人单位的青睐，这是因为，劳动关系管理师证书是国家对从事劳动关系管理专业人员的认可和表彰，具有一定的权威性和可信度。

2、提升职业素质：通过参加劳动关系管理师培训课程，可以系统地学习劳动法律法规、劳动合同签订与履行、员工关系协调与处理等方面的知识，从而提升自己的职业素质和能力。

3、拓宽职业发展道路：持有劳动关系管理师证书的人员，可以在企事业单位、政府机关、社会组织等领域从事人力资源管理、劳动争议处理等工作，还可以选择继续深造，攻读硕士或博士学位。

4、增强企业竞争力：对于企业而言，拥有一支专业的劳动关系管理团队是非常重要的，持有劳动关系管理师证书的人员，不仅可以为企业提供专业的人力资源服务，还可以帮助企业规范用工行为、降低用工风险、提高员工满意度等。

劳动关系管理师证书是一种非常有价值的职业资格证书，它不仅可以提高个人的就业竞争力和发展空间，还可以为企业提供专业的人力资源服务，促进企业和员工的共同发展，建议有意向从事劳动关系管理工作的人员，尽早考取劳动关系管理师证书。