随着经济的发展和人才市场的日益竞争，企业对于人力资源管理师的需求越来越大，人力资源管理师证书是衡量一个人在人力资源管理专业领域技能水平的重要标准，企业人力资源管理师证几级比较好就业呢？本文将从多个角度进行分析，帮助大家了解人力资源管理师证书的等级划分及就业前景。

人力资源管理师证书等级划分

人力资源管理师证书分为三个等级：助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(国家职业资格二级)和高级人力资源管理师(国家职业资格一级)，国家职业资格一级是最高级别的证书，也是目前市场上最受欢迎的人力资源管理师证书。

不同等级的人力资源管理师证书就业前景

1、国家职业资格一级(高级人力资源管理师)

国家职业资格一级的高级人力资源管理师是目前市场上最受欢迎的人力资源管理师证书，拥有这个证书的人才有较高的理论水平和实践经验，能够在企业中担任高级管理职位，如人力资源总监、副总经理等，高级人力资源管理师还具备较强的团队管理和协调能力，能够为企业提供全面的人力资源解决方案，对于求职者来说，获得国家职业资格一级的高级人力资源管理师证书是非常有利的。

2、国家职业资格二级(中级人力资源管理师)

国家职业资格二级的中级人力资源管理师是一个较为通用的证书，拥有这个证书的人才可以从事企业的一般性人力资源管理工作，如招聘、培训、薪酬福利等，虽然相对于高级人力资源管理师来说，中级人力资源管理师的薪资水平可能会低一些，但由于市场需求较大，就业前景仍然比较乐观。

3、国家职业资格三级(助理人力资源管理师)

国家职业资格三级的助理人力资源管理师是一个较低级别的证书，拥有这个证书的人才可以从事企业的基层人力资源管理工作，如人事档案管理、员工考勤等，虽然相对于高级和中级人力资源管理师来说，助理人力资源管理师的薪资水平较低，但由于入门门槛较低，就业前景相对较好，尤其是对于刚刚毕业或者从事人力资源相关工作时间较短的求职者来说，获得助理人力资源管理师证书可以为他们积累一定的工作经验，提高就业竞争力。

如何选择合适的人力资源管理师证书等级

1、根据个人兴趣和发展方向选择

求职者需要根据自己的兴趣和发展方向来选择合适的人力资源管理师证书等级，如果你对人力资源管理的理论知识非常感兴趣，且希望在这个领域有所建树，那么建议你考取国家职业资格一级的高级人力资源管理师证书；如果你对企业的一般性人力资源管理工作感兴趣，那么可以考虑考取国家职业资格二级或三级的中级或助理人力资源管理师证书。

2、结合企业需求和市场行情选择

求职者还需要结合企业的招聘需求和市场行情来选择合适的人力资源管理师证书等级，企业对于高级人力资源管理师的需求较大，而对于中级和助理人力资源管理师的需求相对较小，如果你希望在企业中担任较高的管理职位，那么建议你考取国家职业资格一级的高级人力资源管理师证书；如果你希望从事一般的人力资源管理工作，那么可以考虑考取国家职业资格二级或三级的中级或助理人力资源管理师证书。

企业在招聘人力资源管理人员时会根据求职者的资格证书等级、工作经验、综合素质等因素进行综合评估，求职者在选择人力资源管理师证书等级时，既要考虑个人的兴趣和发展方向，也要考虑企业的招聘需求和市场行情，只有这样，才能更好地提升自己的就业竞争力，实现职业生涯的成功发展。