人力资源管理师证书是找工作的敲门砖，没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的。资源管理师证书就业方向有哪些？

人力资源管理师证书的用处

人力资源管理师证书是找工作的敲门砖，没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的，由于hr工作入门门槛较高，没有职业资格证书，会被很多单位拒之门外。有些单位持有人力资源管理师证书是可以升职加薪的，理论上，职业资格证书可以和职称挂钩，而职称越高薪资待遇就越高，由此可见，人力资源管理师证书的含金量还是很高。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师考试是由人力资源和社会保 障部全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保 障部颁发证书，按照职业标准分为人力资源管理员（原职业资格四级）、助理人力资源管理师（原职业资格三级）、中级人力资源管理师（原职业资格二级）、人力资源管理师（原职业资格一级）。

人力资源管理师考试科目