人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业,随着劳动法,就业促进法、社保法等相关的法律法规出台,每一个的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大,且要掌握相应的法律法规,及时妥善地处理各种纠纷案件是每一个人力资源管理者与人力资源专业大学生所必备的趋势。
人力资源法务师含金量
还挺高的,国外众多大型企业中,有近90%的人力资源管理部门拓展了法务服务。据统计,中国专职人力资源法务人才的市场缺口达到30万人以上,兼 职人才缺口达100万以上。有相关工作经验但无职业认证,有从事人力资源工作但对人力资源法务工作不熟悉者,无计其数,持证上岗已成为不可阻挡的发展趋势,越早进行系统的劳动法务学习和获得的职业认证,就越能为自己的职业发展先机,为职业生涯带来有力的保 障。
