职业经理人的证书主要由人力资源和社会保障部门颁发，这是一项专业资格证明，旨在向公众展示持证者在管理方面的能力和知识。

证书通常包括以下几个部分：

1、职业道德：这是职业经理人在日常工作中的基本素质要求，也是对个人品质的最基本的要求。

2、经济学知识：理解经济运行的基本原理，掌握宏观经济政策和市场动态，是管理者必备的基础知识。

3、管理理论和方法：包括战略管理、运营管理、团队建设等领域的专业知识，以及相应的实践技巧。

4、沟通能力：优秀的管理者需要具备出色的沟通能力，能够有效地传达信息，协调团队成员的工作关系。

5、人际关系处理能力：良好的人际关系对于任何组织都至关重要，管理和领导力的培养也不容忽视。

6、领导力和决策能力：管理者需要能够在复杂的环境中做出正确的决策，同时还需要有足够的领导力去激励和支持团队成员。

职业经理人的证书考试主要是为了评估申请者的这些能力和素质，并鼓励他们进一步提升自己的管理水平，它为雇主提供了一个参考的标准，也为员工提供了一种自我提升的机会。