目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。人力资源管理师报考流程有什么？

人力资源管理师证书的用处

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、评定等有促进作用。

人力资源管理师报考流程

1. 挑选靠谱的报名机构报名2. 提交报名信息，缴纳报名费用3. 参加线上网考4. 成绩合格，下发证书

人力资源管理师的岗位职责

(1) 配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育培训。(2) 依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。(3) 制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。(4) 将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的联系与配合。(5) 有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。(6) 依员工考核、奖惩办法，审慎所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。

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