初级人力资源管理师（又称“初级资格证”或“职业技能证”）的考试内容通常包括理论知识和实际操作两部分，以下是一些主要的考试科目：

1、专业理论知识：这部分内容主要包括人力资源的基本原理、法律法规、职业道德等内容。

2、实际操作技能：这部分内容主要是针对考生在实际工作中的应用能力进行考核，如招聘与选拔、绩效评估、薪酬福利设计等。

3、综合素质测试：除了以上两个科目外，还会有一些综合素质的测试，如沟通技巧测试、团队协作能力测试等。

不同地区的人力资源管理人员所需的考试科目可能有所不同，一般都会涉及到一些特定的专业方向或者领域，比如招聘与选拔、薪酬福利设计、员工关系管理等。

人力资源管理师的考试是一项全面性的考核，旨在检验考生对人力资源管理基础知识和实践技能的理解程度以及运用能力，希望对你有所帮助！