人力资源管理师证考科目包括《职业能力综合测试》和《专业理论知识考试》。《职业能力综合测试》主要考察考生的管理知识、组织能力、沟通能力和解决问题的能力；《专业理论知识考试》则主要考察考生对人力资源管理相关法律法规、政策以及职业道德的理解和掌握。

《职业能力综合测试》是考核人力资源管理者综合素质的重要环节，其内容涵盖管理学原理、心理学、经济法等多个领域，在《专业理论知识考试》中，考生需要熟悉并运用相关的专业知识来解答实际问题。

在学习过程中，考生需要注意的是，要全面系统地学习人力资源管理的知识体系，既要关注当前的人力资源管理发展动态，也要了解历史上的重要事件和人物，还要注重实践操作能力的培养，通过模拟真实的工作场景进行实战演练，提升自己的工作能力。

人力资源管理师证考是一项重要的职业技能证书，对于个人的职业发展和社会地位具有重要意义，希望广大考生能够认真备考，努力提高自己的专业素质，争取早日获得这份证书。