企业人力资源管理师证书的报考条件相对严谨，旨在确保持证人员具备专业的人力资源管理知识和技能，具体要求如下：

1、初级（五级）：对于初级证书的申请者，一般需要具备高中或中专学历，并在相关岗位工作满2年，这是对基本职业素质和实践经验的要求。

2、中级（四级）：中级证书的申请者通常需要具备大专学历，并在相关岗位工作满3年；或者具备本科学历，在相关岗位工作满1年，这体现了对专业知识和一定年限工作经验的重视。

3、高级（三级）：高级证书的申请者则需要有大学本科及以上学历，并且在相关岗位上有一定的管理工作经验，例如硕士学历需工作满3年，本科学历需工作满5年，大专学历需工作满7年，还需要通过相关的理论考试和实际操作考核。

4、助理人力资源管理师（二级）：这一级别的证书要求更为严格，申请人需要具备研究生及以上学历，并在相关岗位上从事管理工作满3年；或者具备本科学历，从事管理工作满5年，需要通过严格的理论和实践考核。

5、人力资源管理师（一级）：这是目前我国人力资源管理师的最高级别，主要针对在该领域有深厚理论基础和丰富实战经验的专业人士，申请者需要具备硕士及以上学位，且在高级人力资源管理岗位工作满5年以上，还需通过高级别的理论与实践考核。