企业人力资源管理师证书是由国家劳动和社会保障部颁发的，主要衡量和评价一个人在人力资源管理方面的专业技能和服务水平，以下是具体要求：

1、职业道德：必须具备良好的职业道德，包括诚实守信、尊重他人、公正公平等。

2、管理能力：需要掌握人力资源管理的基本理论知识和实际操作技能，包括招聘与配置、绩效管理、薪酬福利、培训与发展等方面。

3、问题解决能力：对工作中出现的问题能够进行有效分析和解决。

4、创新意识：具有开拓创新思维，能运用现代企业管理理念和技术手段，推动企业的创新发展。

5、沟通能力：具备良好的人际交往能力和沟通技巧，能够有效地传达自己的想法和观点。

6、团队协作能力：能够协调团队成员的工作关系，促进团队的发展和提高。

7、自我驱动力：有较强的学习和自我提升欲望，愿意不断学习和提高自己的专业技能和服务水平。

8、法律法规知识：了解并熟悉相关的法律法规，能够合规地进行人力资源管理工作。