获取人力资源法务师证书的过程在中国通常包括以下几个步骤：

你需要具备一定的教育背景和工作经验，在中国，大部分情况下，申请者需要拥有法律、人力资源管理或相关领域的学士学位，并且在相关领域有一定的工作经历，具体要求可能会因不同的认证机构而有所不同。

你需要参加相关的培训课程，这些课程通常由专业的培训机构或者大学提供，内容涵盖了人力资源管理和劳动法律法规等多方面知识，通过系统的学习，你可以深化对人力资源法务的理解，为考试做好准备。

再次，你需要报名并参加人力资源法务师的资格考试，这个考试一般由国家人力资源和社会保障部认可的专业机构组织，例如中国人力资源开发研究会等，考试通常包括理论知识和实际操作两部分，全面考察你的专业技能和实践能力。

考试合格后，你将获得人力资源法务师的资格证书，这个证书是你在人力资源法务领域专业知识和技能的权威证明，有助于你在职场上的发展。

关于具体的考试地点，这取决于考试主办方的安排，可能在各地的大城市设立考点，也可能采取在线考试的方式，你需要关注中国人力资源开发研究会或者其他相关认证机构发布的最新通知，以获取最准确的信息。

获取人力资源法务师证书是一个既需要理论学习又需要实践经验积累的过程，希望你能在这个过程中不断提升自我，实现职业目标。