劳动关系管理师证书是针对在人力资源领域，尤其是劳动关系管理方面具备专业技能和知识的人士所颁发的专业资格证书，它的主要用途包括：

1、提升个人职业素质：持有该证书代表了你已经掌握了劳动法律法规、员工权益保护、集体协商与谈判、劳资冲突处理等专业知识，这对于提升个人在职场中的竞争力具有重要作用。

2、职业发展助推器：在企业中，特别是大型企业和人力资源管理部门，劳动关系管理师的需求量大，持有此证可以增加你在求职或晋升过程中的优势，有可能被优先考虑。

3、政策解读能力：对于政策法规的理解和运用是劳动关系管理的重要环节，拥有此证书意味着你有更强的政策解读能力，能帮助企业规避法律风险，保障公司运营的合法性。

4、业务处理效率：熟练掌握劳动关系管理知识，能够提高处理各类人事问题的效率，降低企业的运营成本。

关于如何考取劳动关系管理师证书，一般流程如下：

你需要满足基本的报名条件，这通常包括一定的学历要求（如大专及以上）以及相关工作经验年限（如2-3年），具体要求可能会因地区和机构不同而有所差异，建议查阅具体的考试公告。

你需要参加专业的培训课程，学习劳动法、合同法、劳动争议调解仲裁法等相关法律法规，以及劳动关系管理的理论和实践操作。

参加由国家或地方人力资源和社会保障部门组织的统一考试，考试通常包括理论知识和实际操作两部分。

成绩合格者将获得由官方认证的劳动关系管理师证书，证书的有效期一般为几年，到期后需要通过继续教育或者重新考试来延续。

请注意，具体的考试流程、报名时间、考试内容等信息可能每年都会有所调整，建议关注官方发布的信息，以最新通知为准。