小型劳动关系管理师证书在当前的就业市场中具有一定的实用价值，随着我国对人力资源管理和劳动法规定越来越重视，企业对于能够妥善处理劳资关系、保障员工权益、预防和解决劳动争议的专业人才需求增大，小型劳动关系管理师证书就是证明持证者具备这类专业技能的一个重要凭证。

持有此证书的人员通常能熟练掌握劳动法律法规，了解劳动合同管理、薪酬福利设计、绩效考核、员工关系维护等核心内容，这对于企业在日常运营中避免法律风险，构建和谐稳定的劳动关系，提升员工满意度有着重要作用，尤其对于中小企业来说，这种专门针对小型企业的人力资源管理知识体系的学习，更能帮助他们在有限的资源下实现人力资源的有效管理。

至于费用方面，因地区、培训机构、课程内容的不同，价格差异较大，一般而言，培训费用可能包括报名费、教材费、考试费以及课程学习期间的讲师费、场地费等，整体费用可能在几百元到几千元不等，具体费用需要咨询相关的教育培训机构或官方认证机构获取准确信息。

小型劳动关系管理师证书对于希望从事或者已经在从事人力资源管理工作的人来说，是一个提升自我专业素养，增强职场竞争力的好途径，但值得注意的是，证书只是能力的一种体现，实际的工作经验和解决问题的能力同样重要，在获取证书的同时，积累实践经验也是必不可少的。