企业培训师证书是由相关教育、人力资源和社会保障部门或者权威行业协会颁发的资格认证，其服务机构主要涵盖以下几个方面的内容和要求：

1、培训课程设计与实施：服务机构需要提供科学、系统的企业培训师培训课程，包括教学方法、课程设计、学员评估、反馈机制等，确保培训师具备专业且全面的教学能力。

2、专业知识更新：随着企业运营环境和业务需求的变化，培训师需要不断学习新的知识和技能，服务机构应定期组织研讨会、讲座或线上课程，帮助培训师保持知识的前沿性。

3、实践操作指导：理论知识固然重要，但实际操作经验同样不可或缺，服务机构应提供模拟教学、实地考察、案例分析等活动，使培训师有机会在实践中提升自己的教学技巧。

4、资质认证服务：服务机构需负责企业培训师资质的申请、审核、发放以及后续的维护工作，确保每一位获得证书的培训师都符合行业标准。

5、持续支持服务：对已取得证书的培训师，服务机构应提供持续的专业发展支持，如职业规划咨询、个人品牌建设、市场信息分享等。

6、行业交流平台：服务机构还应搭建一个互动平台，让培训师们可以共享经验、探讨问题，促进同行间的交流与合作。

7、法律法规解读：帮助企业培训师理解并遵守相关的法律法规，避免在工作中出现法律风险。

8、研究与创新：鼓励和支持培训师进行教学研究和方法创新，推动整个行业的进步。

9、服务质量监控：定期收集学员和企业的反馈，对培训质量进行监督，以保证始终提供优质的服务。

服务机构的核心目标是培养出具有专业素养、实战经验和创新能力的企业培训师，为企业的人才培养提供强有力的支持。