健康管理师的专业能力考核标准主要包括以下几个方面：

1、基础知识：包括医学基础知识、营养学、运动生理学、心理学、社会学等相关学科的知识，这是健康管理师进行工作的基础，需要有扎实的理论功底。

2、技能操作：如健康信息收集与管理、健康风险评估、健康教育与指导、疾病预防与干预等，这要求健康管理师能够熟练运用各种工具和方法，为个体或群体提供个性化的健康管理服务。

3、专业知识应用：能够根据个体或群体的健康状况，制定合理的健康改善方案，并进行跟踪管理，以实现健康目标，这需要具备良好的问题解决能力和创新思维。

4、沟通协调能力：健康管理师需与客户、医生、营养师等多角色进行沟通，理解他们的需求和困扰，提供专业的建议和解决方案，有效的沟通技巧是必不可少的。

5、职业道德：包括尊重隐私、保护个人信息、公正公平对待每一位客户，以及持续学习，提升自我专业素养等方面，这是对健康管理师职业道德的基本要求。

6、持续学习：由于医疗健康领域知识更新迅速，健康管理师需要保持对新知识、新技术的敏感度，不断学习，提升自己的专业水平。

7、应用科技：熟练掌握并运用电子健康记录、移动健康应用等现代信息技术，提高健康管理效率。