劳动关系管理师证书在当前的就业市场中确实具有一定的价值，它证明了持证人具备专业的劳动法律知识、人力资源管理和冲突解决技巧，能够有效处理企业内部的劳资关系，保障员工权益，维护企业的稳定运营，这对任何规模的企业来说都是至关重要的。

这个证书的含金量主要体现在以下几个方面：它代表了专业技能和知识的认可，有助于提升个人的职业形象；许多企业在招聘时会优先考虑持有此类证书的人才，因为它显示了应聘者对劳动法规的深入理解和实践能力；对于已经在职的人来说，拥有此证可以增加晋升机会，或者在绩效评估中获得优势。

至于费用，这可能会因地区、培训机构、课程内容等因素而有所不同，培训费用可能在几千元到万元不等，每年的维护费用（如年审费）通常不会太高，但具体金额需要根据发证机构的规定来定。

至于工资，劳动关系管理师的薪资水平与工作经验、所在行业、公司规模以及地域经济状况都有直接关系，初级的劳动关系管理师年薪可能在6-10万人民币左右，随着经验和技能的积累，高级或资深的劳动关系管理师年薪可达20-40万甚至更高，当然，这只是大致范围，实际薪酬还需参考具体的市场行情和个人能力。