人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作的重要资格证明，其权威性和专业性得到了业界的广泛认可，在中国，人力资源管理师证书主要由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（简称：osta）进行组织和颁发。

获取人力资源管理师证书的流程一般包括以下几个步骤：

1、学习培训：首先需要参加由官方授权的职业培训机构提供的系统化的人力资源管理课程学习，内容涵盖招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等多个模块。

2、考试报名：在完成规定学时的学习后，学员可以向osta指定的考试机构或者授权的培训机构进行考试报名，提交相关资料并缴纳考试费用。

3、参加考试：考试通常分为理论知识考试和技能操作考核两部分，理论知识考试多为笔试，技能操作考核则可能包括案例分析、模拟操作等形式。

4、成绩查询与证书领取：考试结束后，考生可以通过osta官网或者其他指定渠道查询成绩，成绩合格者将在一段时间后收到证书。

目前，各大城市都有osta认证的职业技能鉴定站或培训机构，如新东方在线、中华会计网校等知名教育平台都提供相应课程，一些大型企业内部也会设立专门的培训和发展部门，对员工进行人力资源管理的专业培训，并鼓励他们考取相关证书以提升自身能力。

值得注意的是，随着在线教育的发展，越来越多的人选择在线学习的方式获取人力资源管理师证书，这种方式更灵活，可以根据个人的时间安排进行学习，但无论哪种方式，都需要保证学习的质量，以便更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能。