能力是劳动者胜任某项工作的基本要求。能力是个人对在家庭、职业和公共生活中的发展机遇、要求和做出解释、思考、和评判并自己的智力、涉及发展道路的能力和愿望。它特别指学习、获取新知识技能的能力，和把已的知识、技能和运用到新的实践中的能力等。
餐饮职业经理人证科 所谓关键能力，是指一种可迁移的、从事任何职业都必不可少的跨职业的关键性能力。各国学者对其有不同的解释：德国劳动力市场与职业研究所所长梅腾斯在《职业适应性研究概览》报告中认为关键能力可分为组织和执行任务的能力、交往与合作能力、学习技能和思维能力、性与责任感、承受能力。
素质是能力的内在基础，是人的本质力量；其次，能力是指人驾驭活动本领的大小和熟练程度，是人在某种实际行动和现实活动中出来的、可以实际观察和确认的实际能量；第三，能力是指人的实际工作及其所达到的实际成效，在影响活动效果的诸因素中是基本的因素。
餐饮职业经理人证科 本文选取行业中餐饮部门经理这一职位，通过借鉴相关理论研究和对餐饮经理的问卷调查，总结了餐饮经理职业能力的四大构成要素：即能力、能力、社会能力、个人特质，四大能力下属十八项具体职业能力。是一个以“食”而著称的,随着带来的国民经济的腾飞和人均收入的稳步增长,我国的餐饮业也迎来了高速发展期。
【职业前景】餐饮业作为是一个化、制度化、规格化、纪律化及由客人主导的产业，餐饮职业经理人对饭店的成功与否起着至关重要的作用。然而，目前我国餐饮普遍存在着国有企业尚餐饮职业经理人生存的机制与，私营企业是清一色老板打天下，没有餐饮职业经理人的位置。
餐饮职业经理人证科 能力是劳动者胜任某项工作的基本要求。能力是个人对在家庭、职业和公共生活中的发展机遇、要求和做出解释、思考、和评判并自己的智力、涉及发展道路的能力和愿望。它特别指学习、获取新知识技能的能力，和把已的知识、技能和运用到新的实践中的能力等。
餐饮职业经理人证科 现实意义：报考餐饮职业经理人证需要提供什么资料怎么报名，对餐饮从业者的职业能力培训和学生的职业能力有所启示由于目前对餐饮经理所应具备的职业能力认识不足某些餐饮企业经营失败；由于对将来从事的职业认识模糊，学生不愿从事行业或不适应行业，继而了业人才供需尴尬。
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