企业人力资源师证和是干什么的和怎么考 2、企业培训师职业资格培训认证各相关工作，由劳动保障部企业培训师项目办公室(以下简称部项目办)统一负责推动、协调和。3、企业培训师工作按照属地化与行业归口相结合的原则，分级实施，各地、各行业须成立项目办公室(以下简称地方、行业项目办)，负责本地区、行业企业培训师培训、考核等相关工作的组织。
7、取得硕士研究生及后，连续从事本职业工作2年以上。8、取得本或相关后，连续从事本职业工作8年以上。一级（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得本职业二级职业书后，连续从事本职业工作4年以上。
企业人力资源师薪资一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源师一般在1万元左右不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，专员为2000元至4000元。
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企业培训师：（具备以下条件之一者）1、大专，连续从事本职业工作8年以上；2、取得大学本科后连续工作5年以上；3、取得硕士研究生及以上后连续工作2年以上；4、取得企业培训师职业资格（）证书后，连续从事本职业工作4年以上。
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因此，培训师应该在培训师所服务的公司感觉非常自在舒适，喜欢所做的事情，并且一定要十分透彻地了解培训师所要教的内容为一个公司提供企业培训另一种作为一个公司的培训师的选择是培训师可以为一个或硬件公司工作。
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