社会的需要是学科建立的重要基础。进入信息时代，人们开始认识到：无论是任务导向的职业能力观，还是“知识、技能、态度”和关键能力的职业能力观，对职业能力的理解都比较单一、孤立，并非从整体上把握职业能力的体征。
餐饮职业经理人证和报考和考了有啥用 能力是劳动者胜任某项工作的基本要求。能力是个人对在家庭、职业和公共生活中的发展机遇、要求和做出解释、思考、和评判并自己的智力、涉及发展道路的能力和愿望。它特别指学习、获取新知识技能的能力，和把已的知识、技能和运用到新的实践中的能力等。
团队型经理人：这类职业经理人深谙发挥个人才智的前提是必须建立一个坚强团队，团队的基础是合作和信任，尤其是在全球化背景下面临员工多元化的条件下，他们能接受和理解差异，以大度的胸怀组合一些和自己的志趣有很大差异的成员来共同做事，把多样化作为企业发展的优势资源来利用。
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