人力资源师证报名中心和哪个部门颁发的 要量身打造企业所需的人才，培训体系应朝着“企业大学”这一方向不断及发展。企业大学员工终生学习中心区别于的企业培训体系，企业大学的价值在于为企业提供整体人才发展战略，通过对公司的文化改造，完成对战略和策略的构建。
因此，在学习任务、学习小组及学习材料和教室的设计都要让员工感到这种学习经历对他们来说是适合的、有用的，是有利于他们个人职业发展的。企业培训师证书是非常有用的，证书是首先是个人能力的证明，也是升职的条件之一，是用人单位重要的考量依据。
（目前已有培训师区域：广州、北京、上海、深圳，其它区域规划中）N 个及职业发展机会：AACTP培训师将自动进入以下AACTP战略的培训师库，N个及职业发展机会：培训社、培训、东方智略培训师。
工作说明在培训计划的指引下培训课程，编制培训教材和教案，根据培训的内容和学员的特点设计培训授课，讲授培训内容，设计培训效果评估体系并组织或者协助评估培训效果。是给知识：传授、传授知识价值体现在传授、传授知识上。
(2)以上，连续从事本职业工作2年以上。(3)取得本职业中级职业书后，连续从事本职业工作3年以上。报名材料：报考企业培训师学员需一下材料:本人电子版照片，尺寸不限，红蓝白均可;本人正反两面;本人;好以上资料传给招生;同时缴纳相关报名费用即可。
人力资源师证报名中心和哪个部门颁发的
目前该证书即“注册人力资源师”（2016年01月22日，有关部门发布《有关部门关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》（国发〔2016〕5号），取消包含注册人力资源师在内的61项资格认定。
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