人力资源师证和的从业范围和执业范围 136N 1 门精品课程：1人（或1组）带着1门课程来到课堂学习课程设计技术，将金字塔原理和课程设计五线谱应用于自己的课程，基本学会设计一门课程。3 天2 晚集中训练营：行动学习小班：30人以内，通过训练和现场实战演练，培训师编导演的核心技术。

　　企业培训师颁发职业资格证书，企业培训师颁发职业资格二级证书，企业培训师颁发职业资格一级证书，以此作为就业、上岗、晋级、的职业明，该证书通用，认可。薪酬情况一些的培训师一小时薪酬可达上千元。

　　企业培训师这个字自我认知与价值体现：1，★培训的价值及三大核心要素★学习的特征★培训师的特征★像出色的讲师一样影响别人：授课原理和分析.2课程内容设计与搭建：,★课题及目标的设定★课程结构搭建与教学设计★精彩呈现与互动★节奏把握：3321法则的详略★现场演练：小组模拟授课在职位不变的。

　　为将企业培训更好的向深入推进，当时的劳动和社会保障部成了专门课题小组从2001开始开始研发职业资格企业培训师项目并与2003年由当时的劳动和社会保障部职业技能鉴定中心向社会颁布新职业--《企业培训师》职业资格，现今职业资格企业培训师（）、职业资格企业培训师（二级），职。

　　（二）纸质递交：审核通过后，考生按照文件报考资料要求，递交职业技能等级认定申请表（原件）、工作年限承诺书（原件）、明文件（复印明（复印件）、相关职业书（复印件）。现代的企业都越来越企业培训。

　　人力资源师证和的从业范围和执业范围

　　企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究针对新职业(工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，并运用现代培训理念和手段，策划、培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训和教学活动的人员。

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