企业人力资源师证和报 职业等级资格认证人力资源和社会保障部本职业共设三个等级，分别为：企业培训师（职业资格）企业培训师（职业资格二级）企业培训师（职业资格一级）职业资格鉴定职业书由--人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心报名时间一般为每年的3月和9月，各地报名时间略有不同，具体时间请。

　　但是培训的教育领域应该是将重点放到为了成为一个的企业培训师而传播的特定信息。培训师要让人们都愿意听培训师讲，明白培训师所讲的，从而从培训师的讨论中收益。了解自己所讲的东西是非常重要的。不管培训师是那种类型的企业培训师，知道如何与人沟通，如何与他们建立关系是至关重要的。

　　2、具有以高职技能为目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本证书。3、大学及以上。一、培训对象在企业或各类高职院校、社会培训机构从事培训项目、培训组织实施、培训及培训教学活动的工作人员和人员。

　　作为专职培训讲师，无论从专家出发，从人才出发，还是从教导者出发，终的目的是要成为专家型的引导者，他能真正针对学员的问题给出，这样的讲师在市场上才有持久的生命力，才能真正体会“聚天下英才而教育之，一大乐事也”，体会到自己存在的价值。

　　企业人力资源师前景我国的人力资源从业人员的知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源，但是这些生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的化水准不高，通用型人才十分紧缺。

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　　三、培训及师资7、各地、各行业在组织企业培训师职业资格培训时，必须使用部项目办统一发放的教材;同时，企业培训师不得少于160学时，企业培训师不得少于220学时，企业培训师不少于320学时，学员必须修满学时，才能参加由部项目办统一组织的职业资格。

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