人力资源管理师有含金量，人力资源管理师指获得职业技能等级证书。人力资源管理师就业前景好吗？
人力资源管理师有含金量。人力资源管理师指获得职业技能等级证书，从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要
人力资源管理师的工作内容有：1、负责建立、健全公司人力资源管理系统；2、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库；3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；4、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并人事手续等
文中图片素材来源网络，如有侵权请联系删除
