人力资源管理师指获得职业资格证书，从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师报考条件是什么？报考时间什么时候？

人力资源管理师报考条件

符合下列条件之一者，可报名参加中级人力资源管理师考试:

高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

具有大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

具有大学本科学历或者大学本科毕业，从事相关专业工作满4年；

取得第二学士学位或者研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

取得硕士学位，从事相关专业工作满1年；

人力资源管理师报考时间

一般在每年3月、9月进行报名。按照惯例，人力资源管理师考试时间为每年5月、11月第三周末（一般周日）考试。

人力资源管理师考试内容

人力资源管理师考试的考试内容主要涵盖经济基础知识和专业知识与实务(人力资源管理)两个科目。考试题型采用选择题形式，包括单项选择题和多项选择题，包括案例分析题。

两科都是140分，合格线84分。具体问题及问题分布如下表所示:

从历年公布的考试大纲来看，人力资源管理专业知识与实务科目主要包括以下内容:组织行为学、人力资源管理(六大模块)、劳动经济学、人力资源与社会保险政策。这些内容大部分都是HR熟悉的，但是如果你是新手，建议尽快开始备考，熟悉这些内容。

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