心理咨询师证考笔试还是面试好考，这是一个关于考试形式的问题，在回答这个问题之前，我们需要了解心理咨询师证考试的基本情况和两种考试形式的优缺点。

心理咨询师证考试是为了选拔具备一定心理咨询知识和技能的人才，以满足社会对心理健康服务的需求，考试通常分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试考生的理论知识，面试则主要测试考生的实践能力和沟通能力。

我们来分析笔试和面试两种考试形式的优缺点：

1、笔试的优点：

（1）公平性：笔试对所有考生的要求都是一样的，不受个人形象、表达能力等因素的影响，有利于选拔出真正具备专业知识的人才。

（2）客观性：笔试题型多样，包括选择题、填空题、简答题等，评分标准明确，有利于保证考试的客观性。

（3）方便性：笔试可以在较短的时间内完成，便于组织和管理。

2、笔试的缺点：

（1）过于注重理论知识：笔试主要测试考生的理论知识，可能忽视考生的实践能力和沟通能力。

（2）考试压力较大：笔试通常要求考生在规定的时间内完成大量的题目，可能导致考生在考试过程中产生较大的压力。

（3）缺乏实际操作：笔试无法测试考生在实际工作中的操作能力，可能导致选拔出的人才在实际工作中表现不佳。

3、面试的优点：

（1）考察实践能力：面试可以通过模拟实际工作场景，测试考生的实际操作能力。

（2）考察沟通能力：面试可以观察考生与考官的沟通交流，评价考生的沟通能力。

（3）更加全面：面试可以综合考察考生的理论知识、实践能力和沟通能力，选拔出更加全面的人才。

4、面试的缺点：

（1）主观性较强：面试受考官个人喜好、评价标准等因素影响，可能导致选拔结果的主观性较强。

（2）考试难度较高：面试需要考生在短时间内展示自己的综合素质，对考生的心理承受能力和应变能力要求较高。

（3）组织和管理难度较大：面试需要安排考官、场地等资源，组织和管理难度较大。

心理咨询师证考笔试和面试各有优缺点，笔试公平、客观，便于组织和管理，但可能忽视考生的实践能力和沟通能力；面试可以考察考生的实际操作能力和沟通能力，选拔出更加全面的人才，但受主观因素影响较大，组织和管理难度也较大。

到底是笔试好还是面试好呢？这要根据个人的实际情况来判断，如果你在理论知识方面比较扎实，善于应对笔试，那么笔试可能更适合你；如果你在实践能力和沟通能力方面比较突出，善于应对面试，那么面试可能更适合你，你还可以根据自己的兴趣和职业规划来选择考试形式。

心理咨询师证考笔试和面试各有利弊，关键在于找到适合自己的考试形式，努力提高自己的综合素质，争取顺利通过考试，成为一名合格的心理咨询师。