在谈论心理咨询师证考试的笔试和面试哪个更容易时，我们需要首先了解这两种考试形式的特点，笔试主要测试应试者的知识储备和应用能力，而面试则更注重考察应试者的实际操作能力和沟通能力，究竟是笔试还是面试更容易呢？这需要从以下几个方面进行分析：

1、知识储备要求

笔试主要测试应试者对心理学相关知识的掌握程度，包括基础理论、心理测量、咨询技巧等方面，这就要求应试者在备考过程中要系统地学习心理学知识，掌握各种理论知识和实践技能，笔试的知识储备要求较高，需要投入较多的时间和精力进行学习。

面试则更注重考察应试者的实际工作能力，包括咨询技巧、沟通技巧、案例分析等方面，虽然面试也涉及到一些理论知识，但更多的是要求应试者能够将所学知识运用到实际工作中，面试对知识的储备要求相对较低，但需要应试者具备较强的实际操作能力。

2、考试形式

笔试通常采用客观题的形式，如选择题、填空题、判断题等，答案固定，评分标准明确，这使得笔试相对公平，只要应试者掌握了相关知识，就有可能取得好成绩，笔试的缺点是难以考察应试者的实际工作能力和沟通能力。

面试则采用主观题的形式，如问答题、案例分析题等，答案不固定，评分标准较为灵活，面试可以更好地考察应试者的实际工作能力和沟通能力，但也容易出现评分不公的情况，面试还受到应试者临场发挥、考官主观评价等因素的影响，面试的公平性相对较差。

3、备考难度

由于笔试主要测试应试者的知识储备，备考过程相对较为简单，只需通过阅读教材、做题、总结等方式进行学习，笔试的备考难度相对较低，但需要应试者具备较强的自学能力。

面试则需要应试者在备考过程中不断提高自己的实际操作能力和沟通能力，面试的备考难度相对较高，需要应试者在实际工作中不断积累经验，提高自己的综合素质。

4、通过率

笔试的通过率通常较高，因为笔试主要测试应试者的知识储备，只要应试者掌握了相关知识，就有可能取得好成绩，笔试的通过率也受到考试难度、应试者人数等因素的影响，笔试的通过率并不是绝对的。

面试的通过率相对较低，因为面试更注重考察应试者的实际工作能力和沟通能力，面试的通过率受到考官主观评价、应试者临场发挥等因素的影响，面试的通过率也不是绝对的。

心理咨询师证考试的笔试和面试各有特点，究竟哪个更容易，需要根据个人的实际情况来判断，如果你具有较强的自学能力和知识储备，那么笔试可能更适合你；如果你具备较强的实际操作能力和沟通能力，那么面试可能更适合你，无论选择哪种考试形式，都需要付出足够的努力和时间进行备考，才能取得理想的成绩。