在谈论心理咨询师证考笔试还是面试哪一个更好之前，我们首先需要了解这两个考试部分的具体内容和要求。

1、笔试：笔试通常是对考生的知识储备和理论理解进行考察，这通常包括心理学基础知识、心理咨询理论和方法、伦理道德等方面的内容，笔试的形式可能是选择题、填空题、简答题等，笔试的优点是可以全面、系统地考察考生的知识储备，而且评分标准相对客观，不容易受到主观因素的影响，笔试的缺点是可能无法充分考察考生的实践能力和沟通技巧。

2、面试：面试通常是对考生的实际操作能力、沟通能力和应变能力进行考察，面试可能包括模拟咨询、案例分析、角色扮演等环节，面试的优点是可以考察考生的实际操作能力和沟通技巧，而且可以更全面地了解考生的个性特点和价值观，面试的缺点是可能存在主观性，评分标准可能因人而异，而且面试的准备和实施成本较高。

心理咨询师证考笔试还是面试哪一个更好呢？这主要取决于以下几个因素：

1、考试目的：如果考试的目的是选拔具有扎实理论知识和良好实践能力的心理咨询师，那么笔试可能更适合；如果考试的目的是选拔具有良好沟通能力和应变能力的心理咨询师，那么面试可能更适合。

2、考试资源：如果考试资源有限，例如时间、人力和场地等，那么笔试可能更容易实施；如果考试资源充足，那么可以考虑增加面试环节。

3、考试公平性：如果希望考试更加公平、客观，那么笔试可能更适合；如果希望考试更加全面、深入，那么面试可能更适合。

4、考生特点：不同的考生可能有不同的优势和劣势，一些考生可能在理论知识方面更有优势，而另一些考生可能在实践能力方面更有优势，考试应该根据考生的特点进行设计，以便更好地发挥他们的优势。

5、考试效果：考试的最终目的是选拔出优秀的心理咨询师，考试设计应该关注考试效果，即考试能否有效地选拔出优秀的心理咨询师，如果笔试和面试都能达到这个目的，那么可以根据具体情况选择其中一个，或者将两者结合起来。

心理咨询师证考笔试还是面试哪一个更好，并没有固定的答案，这需要根据考试的目的、资源、公平性、考生特点和考试效果等因素进行综合考虑，在实际操作中，可以将笔试和面试结合起来，以实现更全面、公平、有效的考试。

心理咨询师证考不仅仅是一个考试过程，更重要的是考生在学习和实践过程中不断提升自己的专业素养和技能，考生应该把考试作为一个契机，通过学习和实践，不断提高自己的心理咨询能力，为将来的职业生涯打下坚实的基础。

心理咨询师证考是一个长期的、系统的学习过程，考生应该保持积极的心态，珍惜每一个学习和实践的机会，努力提升自己的综合素质，成为一名优秀的心理咨询师。