人力资源管理师证书怎么考中级证书

想要考取人力资源管理师中级证书，首先需要了解考试的相关信息，包括报名时间、考试科目、考试内容等，接下来，我们需要制定一个合理的学习计划，以便在考试前能够充分准备，在考试过程中要保持冷静，发挥自己的实力，下面就来详细介绍一下人力资源管理师中级证书的考试流程和备考方法。

了解考试信息

1、报名时间：每年的报名时间通常在3月至4月之间，具体时间以中国人力资源开发网(http://www.chinahr.com/)发布的公告为准。

2、考试科目：《人力资源管理》(笔试)、《组织行为学》(笔试)、《劳动关系协调》(笔试)、《薪酬管理》(笔试)和《培训与开发》(实践)。

3、考试内容：主要考察考生对人力资源管理基本理论、方法和技能的掌握程度，以及实际工作中运用这些知识的能力。

1、学习时间：建议从报名开始前一个月开始准备，每天安排2-3小时的学习时间。

2、学习内容：主要包括以下几个方面：

(1)人力资源管理基本理论：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

(2)组织行为学：包括人际沟通、团队建设、领导力、决策分析等。

(3)劳动关系协调：包括劳动合同签订与履行、劳动争议处理、员工权益保护等。

(4)薪酬管理：包括薪酬体系设计、薪酬调查、薪酬福利政策制定等。

(5)培训与开发：包括培训需求分析、培训设计与实施、培训效果评估等。

3、学习方法：结合自己的实际情况，选择适合自己的学习方法，如参加培训班、购买教材自学、在线学习等，要注意培养良好的学习习惯，如定期复习、做笔记、参加模拟考试等。

1、保持冷静：考试时要保持冷静，不要因为紧张而影响发挥，可以提前进行深呼吸等放松训练，以缓解紧张情绪。

2、合理分配时间：考试时要合理分配时间，不要在某一题目上花费过多时间，对于不确定的问题，可以先跳过，待其他题目完成后再回来解答。

3、注意审题：认真阅读题目，理解题意，明确答题要求，在答题过程中，要注意条理清晰，避免涂改和乱写。

4、抓住重点：对于重点知识点和易错题目，要特别关注，确保准确无误，可以通过做题练习和总结归纳来提高解题能力。

1、及时总结：每次学习或模拟考试后，要及时总结经验教训，找出自己的不足之处，针对性地进行改进。

2、交流讨论：可以与同学、老师或同事进行交流讨论，分享学习心得和经验，共同进步。

3、保持信心：相信自己经过努力一定能够取得好成绩，保持积极向上的心态，迎接挑战。