拓展培训师证件是指在拓展培训领域具有专业素质和技能的证书，是拓展培训师从事这一职业的基本要求，拓展培训师证件主要包括以下几个方面的内容和要求：

1、培训师资格认证：拓展培训师需要具备一定的教育背景和培训经历，通过国家或行业组织的培训师资格认证考试，获得相应的资格证书，这些证书通常包括初级、中级和高级三个等级，代表着拓展培训师在不同领域的专业水平。

2、培训课程设计能力：拓展培训师需要具备较强的课程设计能力，能够根据企业需求和员工特点，设计出富有创意和实用性的拓展培训课程，这包括课程目标、内容、方法、评价等方面的设计。

3、培训实施能力：拓展培训师需要具备良好的沟通、组织、协调和指导能力，能够有效地组织实施拓展培训活动，确保培训效果的实现，这包括培训前的准备工作、活动中的组织引导、培训后的反馈与总结等方面的能力。

4、培训师个人素质：拓展培训师需要具备较高的职业道德和职业素养，能够以身作则，树立良好的行业形象，这包括诚信、责任心、敬业精神、团队协作等方面的素质。

5、专业知识更新能力：拓展培训师需要不断学习新的知识和技能，跟踪行业发展动态，提高自身的专业素养，这包括参加培训师培训班、阅读专业书籍、参加行业研讨会等方面的学习。

6、实际操作经验：拓展培训师需要具备一定的实际操作经验，能够在实际工作中灵活运用所学知识和技能，不断提高自己的培训水平，这包括参与企业的实际拓展培训项目、与企业员工进行互动交流等方面的经验积累。

7、案例分析与解决问题能力：拓展培训师需要具备较强的案例分析和解决问题的能力，能够针对企业的实际问题，提出有效的解决方案，这包括对拓展培训过程中出现的问题进行分析、提出改进措施等方面的能力。

8、创新能力：拓展培训师需要具备一定的创新能力，能够在拓展培训领域不断探索新的方法和手段，提高培训效果，这包括对拓展培训课程、教学方法、评价体系等方面的创新尝试。

9、客户关系管理能力：拓展培训师需要具备良好的客户关系管理能力，能够与客户保持良好的沟通和合作，提高客户满意度，这包括了解客户需求、建立信任关系、维护客户关系等方面的能力。

10、持续发展能力：拓展培训师需要具备持续发展的能力，能够适应行业发展的变化，不断提升自己的综合素质，这包括对自己的职业规划、发展方向等方面的思考和规划。

拓展培训师证件涵盖了培训师的专业素质、技能和知识面等多个方面，是拓展培训师在职业生涯中必须具备的基本条件，只有具备了这些条件，拓展培训师才能更好地为企业和员工提供优质的拓展培训服务，推动企业的发展和进步。