随着社会的发展，越来越多的人开始关注自己的职业发展和个人成长，在这个过程中，组织发展师证书逐渐成为了许多人提升自己竞争力的途径，组织发展师证书到底有用吗？现在考什么科目好考一点呢？本文将从多个角度对这个问题进行分析和讨论。

我们来了解一下什么是组织发展师证书，组织发展师(OD)是指通过对组织进行系统的研究、分析和设计，帮助企业解决内部问题，提高员工满意度和组织绩效的专业人才，拥有组织发展师证书的人通常具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，这些能力在职场中具有很高的竞争力。

组织发展师证书到底有用吗？从市场需求的角度来看，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，组织发展师的需求也在逐年增加，许多企业和机构都愿意为具备组织发展师技能的人才提供更高的薪酬和职位晋升机会，从这个角度来说，组织发展师证书对于提升个人职业发展和就业竞争力是有很大帮助的。

组织发展师证书还有助于提升个人的专业素养和综合能力，通过学习组织发展相关的理论和实践知识，考生可以更好地理解企业的运作机制和管理模式，为企业创造更大的价值，组织发展师的工作涉及到与不同部门和层级的人员进行沟通和协作，这对于提升个人的沟通能力和团队协作能力也是非常有益的。

现在考什么科目好考一点呢？根据往年的考试情况和题目难度，我们可以总结出以下几个比较容易考过的科目：

1、组织行为学：这门课程主要涉及个体、团队和组织的心理学原理，包括需求、动机、价值观等基本概念，虽然内容较为抽象，但只要掌握了基本理论，再结合实际案例进行分析，一般不会太难。

2、人力资源规划：这门课程主要涉及招聘、选拔、培训和发展等方面的知识，相较于其他专业课程，人力资源规划的题目通常更侧重于实际操作和应用，因此相对容易一些。

3、领导力：这门课程主要研究领导力的理论体系和实践技巧，虽然领导力是一个较为复杂的课题，但通过阅读教材和参加培训课程，一般都能掌握一定的知识和技能。

4、决策分析：这门课程主要涉及决策过程中的逻辑、方法和技巧，虽然决策分析可能需要一定的数学功底，但只要掌握了基本的统计方法和模型，一般不会太难。

当然，这里列举的只是一些相对容易考过的科目，具体还需要根据个人的兴趣和基础来选择，在备考过程中，建议考生注重理论与实践相结合，多做练习题和模拟试题，以提高自己的应试能力。

从市场需求和个人发展的角度来看，组织发展师证书对于提升个人竞争力是有很大帮助的，而在选择考试科目时，考生可以根据自己的兴趣和基础来合理安排，争取一次性通过考试，希望本文能为大家提供一些有益的建议和参考。