随着社会的发展，劳动关系管理在企业中的地位越来越重要，为了提高劳动关系管理人员的专业素质和能力，许多企业和机构纷纷要求员工取得劳动关系管理师证书，知名劳动关系管理师证书到底有用吗？现在还能考吗？本文将从多个方面进行分析。

我们来了解一下劳动关系管理师证书的背景，劳动关系管理师是指具备一定的劳动法律知识和人力资源管理知识，能够为企业提供劳动法律法规咨询、劳动合同管理、劳动争议处理等方面的专业服务的专业人士，劳动关系管理师证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的，具有一定的权威性和认可度。

知名劳动关系管理师证书到底有用吗？从实用性的角度来看，劳动关系管理师证书对于从事劳动关系的工作人员来说是非常有用的，它可以提高个人的专业素质和能力，使员工更加熟悉劳动法律法规，更好地为企业提供专业的劳动关系管理服务，劳动关系管理师证书是企业招聘和选拔人才的重要依据之一，对于求职者来说，具有较高的竞争力，持有劳动关系管理师证书的员工在职业发展过程中也更容易获得晋升和加薪的机会。

从市场需求的角度来看，随着企业对劳动关系管理的重视程度不断提高，劳动关系管理师的需求也在不断增加，目前，许多大型企业和跨国公司都要求员工具备劳动关系管理师证书，以提高企业的人力资源管理水平，从市场角度来看，劳动关系管理师证书具有较好的发展前景。

至于现在是否还能考取劳动关系管理师证书，答案是肯定的，根据中国人力资源和社会保障部的规定，任何人都可以报名参加劳动关系管理师的考试，考试通常分为两个阶段：笔试和面试，笔试主要测试考生的劳动法律法规知识和人力资源管理知识，面试则主要测试考生的实际操作能力和沟通能力，只要认真备考，通过考试并不是难事。

知名劳动关系管理师证书对于从事劳动关系的工作人员来说具有较高的实用性和市场价值，现在仍然可以考取该证书，对于提升个人职业素质和拓展职业发展空间具有积极意义，当然，考生在选择是否考取劳动关系管理师证书时，还需结合自身的实际情况和职业发展规划进行权衡。