劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要针对劳动关系管理领域的从业人员，它是由国家人力资源和社会保障部门颁发的，具有一定的权威性和含金量，劳动关系管理师证有什么用途呢？一个月工资又是多少呢？接下来，我们就来详细了解一下这两个问题。

我们来看一下劳动关系管理师证的用途，劳动关系管理师证的主要作用有以下几点：

1、提升个人职业素质：通过考取劳动关系管理师证，可以系统地学习劳动法律法规、人力资源管理、劳动关系协调等方面的知识，从而提高个人的职业素质和综合能力。

2、增加就业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更具竞争力，因为这意味着他们具备了一定的专业技能和知识，能够更好地胜任工作中的各种挑战。

3、职业发展空间：对于已经在职场的人来说，劳动关系管理师证书可以为他们的职业发展提供更多的可能性，他们可以通过考取更高级别的证书，如人力资源管理师、劳动法顾问等，进一步拓展自己的职业领域和发展空间。

4、企业用人需求：许多企业在招聘员工时，会优先考虑具备劳动关系管理师证书的应聘者，这是因为这些证书代表着求职者具备一定的专业知识和技能，能够更好地为企业创造价值。

5、个人收入提升：具备劳动关系管理师证书的求职者在求职过程中往往更容易获得满意的工作机会，从而实现薪资水平的提升，根据不同地区和行业的实际情况，一个月工资可能在5000元至20000元之间不等，当然，具体的工资水平还需根据个人的工作经验、能力以及所在企业的规模等因素来综合判断。

劳动关系管理师证对于个人职业发展具有很大的帮助，可以提升个人素质、增加就业竞争力、拓展职业发展空间等，具备这一证书的求职者在求职过程中也更容易获得满意的工作机会，从而实现薪资水平的提升，考取劳动关系管理师证书对于广大劳动者来说具有很大的意义。