初级人力资源管理师证书报考要求

随着社会的发展，人力资源管理在企业中的地位越来越重要，越来越多的人选择报考初级人力资源管理师证书，以提高自己的竞争力，报考初级人力资源管理师证书有哪些要求呢？本文将为您详细介绍。

报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家法律法规，品行端正；

3、具有大专及以上学历；

4、从事人力资源管理工作满2年(含)以上；

5、通过初级人力资源管理师培训课程学习并取得合格成绩。

1、报名时间：每年的3月、6月、9月、12月；

2、报名流程：

(1)登录人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心官网(http://www*mohrss*gov*cn/SYrlzyhshbzb/rdzt/gznmgqxwt/wqqd/201907/t20190717_324618*html)进行网上报名；

(2)按照系统提示填写个人信息；

(3)上传个人照片和身份证正反面照片；

(4)缴纳报名费；

(5)等待审核结果。

1、考试科目：初级人力资源管理实务、初级人力资源管理知识与法规；

2、考试内容：

(1)初级人力资源管理实务：包括招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识；

(2)初级人力资源管理知识与法规：包括劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动争议处理法等方面的知识。

1、考试形式：笔试；

2、考试时间：每年的6月或12月；

3、考试地点：各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅指定的考点。

1、成绩查询：考试结束后，考生可在人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心官网查询成绩；

2、证书颁发：考试合格者，可到当地人力资源和社会保障厅领取初级人力资源管理师证书。

1、考生需按时参加培训课程，确保学时达到要求；

2、考生需认真复习教材，掌握相关知识；

3、考试期间，严禁携带手机等通讯工具进入考场；

4、考试作弊行为将被取消考试资格并记入个人信用档案。