根据实际用药情况及结合国内外的进展，定期为医护人员提供前沿资料。 总之，临床药师的培养和下临床是一个循序渐进的过程，规范化培养是一个系统工程，需要长时间持之以恒地去做，需要药师终身的学习，需要社会、医院、科室创造良好的环境，需要转变观念，也需要成为卫生行政人员、医师、护士的共识，因为医院药学始终是医院整体医疗技术工作不可分割的重要组成部分。在这一大前提下，上下共同努力，必将为培养临床药师创造一个良好的环境，保证临床药学的健康发展。篇三：临床药师培养计划 临床药师工作制度 一、根据有关管理规定，结合医院工作实际制定本制度。

点击电话咨询申申老师吧*加手机[文]号的微信送学习资料*送视频学习[章]*小儿推拿师证*中医特色调理师[来]*中医康复理疗师证*艾灸师*针[自]灸师按摩师等证报名点击咨询申申[国]老师吧*

二、医院应重视临床药学工作的开展，在临床工作中大力推行个体化给药方案。 三、在现阶段药学技术人员应积极参与临床急危重病人的查房、会诊工作，尤其是此类病人的抗菌药物的使用需要征得药学技术人员的同意。 四、药学工作人员在临床工作中应对处方药物的选用进行审核并签署意见。 五、对临床不合理用药药学技术人员有权提出修改意见。 六、在条件合适时医院应逐步实现临床药学工的规范化。 临床药师培训工作计划 一、 培养目标 近期目标：通过自学、进修等方式，短期内培养１～２名临床药学工作人员，参与急危重病人的查房、会诊工作。 远期目标：选送具有一定学历（相关大专学历以上）基础的药学技术人员2～4名到上级医院进修或相关院校进修，培养3～５各取得临床药师资格、能从事临床药学工作的技术人员。155143742