企业培训师证书考试内容主要包括以下几个方面：理论知识、实践操作、案例分析和综合评审，各个题型的具体要求和分值如下：

1、理论知识(共200分)

(1)选择题(单选题和多选题，共80分)

选择题主要测试考生对培训师基本理论知识的掌握程度，包括培训原理、培训方法、培训师角色、培训课程设计等方面的内容，题目数量较多，每题1分，共计80分。

(2)简答题(共40分)

简答题主要测试考生对培训师基本理论知识的理解深度和应用能力，包括培训师的素质要求、培训师的职业发展、培训师的道德规范等方面的内容，题目数量较少，每题2-3分，共计40分。

2、实践操作(共60分)

实践操作主要测试考生的实际操作能力和技能水平，包括培训课程设计、培训教学、培训评估等方面的内容，考生需要根据给定的场景和任务进行实际操作，并在规定的时间内完成，操作过程中，考官会对考生的操作过程、方法和效果进行评价，最终给出得分。

3、案例分析(共100分)

案例分析主要测试考生对培训师实际工作中遇到的问题和挑战的分析和解决能力，考生需要阅读给定的案例，然后结合自己的理论和实践经验，提出解决问题的方法和建议，案例分析过程中，考官会对考生的分析思路、方法和效果进行评价，最终给出得分。

4、综合评审(共50分)

综合评审主要测试考生的综合素养和团队协作能力，考官会对考生的个人形象、沟通能力、团队协作等方面进行评价，综合评审过程中，考官还会对考生的理论知识和实践操作进行抽查，以验证考生的实际水平。

企业培训师证书考试内容包括理论知识、实践操作、案例分析和综合评审四个方面，通过这些题型的考核，可以全面了解考生在培训师岗位所需的基本素质、知识和技能，确保培训师具备较强的专业能力和良好的职业素养，为企业发展提供有力的人才支持。